Недавно наша компания переехала в новый офис. Благодаря правильно организованному менеджменту, компания динамично развивается, прибыль все время растет, зарплата работникам платится вовремя, но возникла одна проблема. С увеличением заказов пришлось увеличить длительность рабочего дня. Естественно сотрудники отнеслись к этому с пониманием, тем более, что дополнительные часы работы хорошо оплачивались. Люди могли позволить себе каждый день пользоваться услугами такси.

Но, наш менеджер по подбору персонала и штатный психолог посоветовали организовать доставку сотрудников.

Организация собственного автобусного парка в планы нашей компании не входила, поэтому было принято решение найти для этой цели компанию, где можно было бы заказать постоянную аренду автобуса по программе «офисный автобус».

Единственной компанией, которая не только предлагала подобную услугу, но и владела собственным обширным автопарком, оказалась компания "Автобус-Тур".

Здесь мы заказали большой и комфортабельный автобус для доставки сотрудников.

Наши специалисты были правы. Благодаря такому, казалось бы, незначительному факту, как доставка сотрудников, каждый в компании почувствовал заботу со стороны руководства, эффективность работы каждого отдела резко возросла, соответственно, выросла и прибыль компании, а зарплаты сотрудников были стали еще больше.

"Автобус-Тур" стал нашим компаньоном. Ведь здесь мы заказали не только автобусы для доставки сотрудников. Компания предоставляет свои услуги и в проведении корпоративных мероприятий и встреч важных гостей. Летом, мы заказываем автобусы для перевозки детей сотрудников в детские лагеря на отдых. Для иностранных коллег заказываем экскурсионные автобусы.

Для справки

«Офисный автобус» — эффективная, давно опробованная методика по доставке сотрудников в офисы. Благодаря корпоративной доставке компания не знает, что такое опоздания на работу. Благодаря доставке качество работы сотрудников компании намного выше — это своеобразная благодарность компании за заботу, ведь каждый чувствует себя необычайно важным, если руководство стремится создать максимально-комфортные условия работы.

  |  Коментарии: 0